代表者ごあいさつ

　講師として１８年。１０００回を超える研修に登壇。　　　　　製造業から、金融・建設・ＩT業界まで、管理職を中心に３００００人を超えるビジネスパーソンのやる気と行動を引き出す。登壇テーマは「ゼロから学ぶ管理職の原理原則」「心理的安全性の作り方」「1on1ミーティング」「リーダーシップ」「チームビルディング」等、座学ではなく、体験型の楽しいワークを中心とした、参加体験型の研修が得意。

　1993年に日本ハム入社。製造現場から、商品開発、新ブランドの育成まで携わるが、入社１０年目のとき、過労で倒れ、救急車で緊急搬送。入院中に過去のキャリアを振り返り、自身の成長は、否定しないで育ててくれた「上司の関わり方」にあったことに気づき、感動。人材育成の道に進むことを決意。

　2004年より、教育研修業界に転じ、コーチング・ＮＬＰの理論的背景と「人は誰もが無限のチカラを持っている」という人間観に基づき、参加者がリソースフル（心の状態が良く、気づきが生まれやすい状態）になり、自発的に望ましい一歩を踏み出せるように関わる研修スタイルを確立。

　2019年に、「リソースフルデザイン」を創業。参加者に気づきを促す「参加体験型」の研修は、あっという間に時間が経ち、意欲が上がると評価を得ている。モットーは「心理的安全性の高い職場を日本中に広げ、ビジネスパーソンをもっと元気に！」　日々、体験型の「楽しい研修」の普及に邁進している。