登壇１４００回以上の人気講師が、心理的安全性を重視した「体験型の研修プログラム」を通じて、人と組織のチカラを引き出し、「自律人材の育成」と「組織力の向上」を支援します！

自走式人材を育て、職場の生産性を高める仕組みとして「1on1ミーティング」を導入する企業が増えています。1on1導入支援の豊富な弊社代表木之上が、1on1の考え方と進め方を実践的にわかりやすくお伝えします。

体験型のワークを通して、チームビルディングの３つのエッセンスを体得し、自ら学び成長する「自走式組織」にアップデートします。チームワークを発揮し生産性の高い「チームづくり」を目指しませんか。

管理職に求められる「チーム運営の７つの原則と実践法」を、ゼロから具体的に習得します。自律的なチームづくりのできるリーダーを、体験型のワークを通して実践的に養成します。

一瞬にして場をあたためる！職場の心理的安全性を醸成するアイスブレイクを７つご紹介します。

職場の人間関係を良好にし、生産性を高めるコミュニケーションスキルを、楽しみながら習得するワークを５つご紹介します。

社員同士の心の距離を縮め、相互理解が深まる！職場の関係の質を高めるワークを６つご紹介します！

ものの見方を変えることで、考え方や行動が変わり、望ましい結果が得られるようになることに気づく、４つのワークです。

お互いの強みを生かし、協力しあいながら、高い成果を上げるチームに必要なことに気づく、４つのワークをご紹介します。

一人ひとりが自分らしさを活かし、働きがいを感じながら、意欲的に組織貢献したくなる！意欲を引き出すワークです。

指示待ちではなく、自律的に動く社員を育成するための、コーチング手法を実践的に習得できるワークを集めました。

リーダに求められるマネジメントとは何か。マネジメントの本質を体系的に理解できるワークです。

過去の経験値や知見では解決できない「環境変化の激しい時代」に求められる、多様性を活かした発想法をご紹介します。