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私たちの思い

人には、まだ自分でも気づいていない可能性があります。

けれど、忙しさや失敗への不安の中で、
「やってみたい」という気持ちにフタをしてしまうことがあります。

だから私たちは、一人ひとりが自分の可能性を信じ、
「こうしてみよう」と小さな一歩を踏み出せる職場を増やしたいと考えています。

「いいね。やってみよう」

と応援できる文化をつくりたい。

私たちが目指すのは、一度きりの研修ではありません。

人が互いに学び、支え合い、育っていく。
そんな「人が育つ仕組み」を、職場の日常につくっていくことです。

挑戦を勇気づけ合うことが、当たり前の社会へ。

これまでの歩み
これまで、企業研修や組織づくりの支援を通じて、一人ひとりの「小さな一歩」に向き合ってきました。

管理職向け6ヶ月実践プログラム

人が育つ仕組みを、職場の日常に。

研修を受けて終わりではなく、

学んだことを職場で実践し、振り返り、また次の一歩へ。

月1回の実践研修と、週1回10分の小さな職場実践を積み重ねながら、
管理職の関わり方を変え、
部下が自ら考え、動き、育っていくチームづくりを支援します。

管理職の関わり方が変わると、
部下が動き出すチームが自ら育ち始めます

管理職向け6ヶ月実践プログラムを詳しく見る
書籍紹介

10分のアイスブレイクが心理的安全性を高める
人材育成と生産性向上に効く!体験型ワーク33

 

職場ですぐに実践できる体験型ワークを通じて、
心理的安全性を高め、一人ひとりの気づきや対話を引き出すための一冊です。

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2026/7/3
日本サムスン様「役員評価者研修」に登壇しました。
2026/6/25
ファミリーマート様「新任管理職研修」に登壇しました。
2026/6/23
大林組様「1on1導入研修」に登壇しました。
2026/6/15
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2026/4/20
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2026/4/7
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2026/2/25
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2026/1/25
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2025/12/24
東芝グループ様「新任役職者・管理職研修」に登壇しました。

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