〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェア1095
私たちの思い
人には、まだ自分でも気づいていない可能性があります。
けれど、忙しさや失敗への不安の中で、
「やってみたい」という気持ちにフタをしてしまうことがあります。
だから私たちは、一人ひとりが自分の可能性を信じ、
「こうしてみよう」と小さな一歩を踏み出せる職場を増やしたいと考えています。
「いいね。やってみよう」
と応援できる文化をつくりたい。
私たちが目指すのは、一度きりの研修ではありません。
人が互いに学び、支え合い、育っていく。
そんな「人が育つ仕組み」を、職場の日常につくっていくことです。
挑戦を勇気づけ合うことが、当たり前の社会へ。
これまでの歩み
開催中のセミナー
研修を受けて終わりではなく、
学んだことを職場で実践し、振り返り、また次の一歩へ。
管理職の関わり方を変え、
部下が自ら考え、動き、育っていくチームづくりを支援します。
管理職の関わり方が変わると、
部下が動き出すチームが自ら育ち始めます
書籍紹介
10分のアイスブレイクが心理的安全性を高める
人材育成と生産性向上に効く！体験型ワーク33
職場ですぐに実践できる体験型ワークを通じて、
心理的安全性を高め、一人ひとりの気づきや対話を引き出すための一冊です。
お客様の声
「場」の作り方が上手で温かい！組織力向上にも繋がっています！
木之上講師は、温かさがあり、参加者が自然にその場に入っていきやすい空気を作ってくれます。
安心感のある場づくりによって、参加者が素直に研修へ入り込めると感じています。（大手食品業界 営業物流部門室長 N・S様）
オープンマインドで、寄り添い、学びへ導いてくれる！
一方的に話を聞くだけではなく、参加者の目線で対話しながら進めてくれます。誰の意見も否定せず受け止めてくれるので、
「明日から一つ行動を変えてみよう」と思える研修です。（大手物流会社 経営企画部マネージャー K・Y様）
体験ワークで得た気づきで、人間関係のストレスを軽減できた！
体験型ワークを通じて、普段接点のない同僚ともコミュニケーションが深まりました。
考え方の違いへの理解も深まり、その後の人間関係のストレス軽減にもつながりました。（大手グループ会社 編集制作部主任 O・M様）
メルマガ
週1実践！人が育つマネジメント習慣
忙しい管理職でもできる「10分の人材育成」
人材育成や管理職育成、組織づくりについて、
日々の現場で活かせるヒントや実践例をお届けします。
人と組織が少しずつ変わるための“小さな一歩”を、わかりやすくお伝えします。
12/5開催｜企業図書大賞2年連続入賞 感謝の会
これまで出会い、支えてくださった皆さまへ。
感謝の気持ちを込めて、12月5日に「感謝の会」を開催します。
これまでの歩みを振り返りながら、これから目指していく未来についてもお話しする予定です。
拙著が2年連続入賞しました！
