講師派遣プログラム「体験型チームビルディング研修」

・普段は工程ごとに作業が分かれているため、メンバー同士でゆっくり話す機会がありませんでした。研修では体験ワークを通して、情報共有や声掛けの大切さを実感しました。特に価値観の違いを知るワークでは、「同じ会社でもこんなに考え方が違うのか」と驚きました。現場に戻ってからは、メンバー同士の声掛けが増え、雰囲気が明るくなりました。　　　・最初は正直「研修は堅いもの」というイメージでしたが、ゲームのようなワークが多く、楽しみながら学べました。自分の意見を言うのが苦手でしたが、意見を出しても否定されない雰囲気があり、安心して話せました。普段あまり話さない人とも会話ができてよかったです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・チームビルディングという言葉は知っていましたが、実際に体験すると重要性がよく分かりました。特に合意形成のワークでは、意見を出し合いながら結論をまとめる難しさと大切さを実感しました。現場でも「まず意見を聞く」ことを意識するようになりました。　　

・部署間のコミュニケーションが少なく、誤解が生まれることもありました。研修では、情報の伝え方や受け取り方の違いを学び、コミュニケーションのズレが起きる理由が理解できました。これからは相手の立場を考えて伝えることを意識したいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・若手と話す機会が少なく、距離を感じていましたが、ワークを通して自然と会話ができました。お互いの価値観を知ることで、若手の考え方も理解できるようになりました。チームで仕事をする意味を改めて感じた研修でした。

・チーム作りには、まずは関係構築が大事であることに気づきました。心理的安全性を高めるヒントをたくさん学べたので、明日からやってみます。

・研修の中で繰り返し説明されていた「心理的安全性」が担保された研修だったように感じました。心理的プレッシャーの強い研修も世にある中で、本研修は抑圧的な雰囲気がなく、自然に参加意欲が湧いてくる、とても学びのある研修でした。