社員の人材教育・人材育成をお考えなら東京都の
株式会社リソースフルデザイン
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一瞬にして場をあたためる!職場の心理的安全性を醸成するアイスブレイクを7つご紹介します。
ミラーストレッチ
7-11ジャンケン
ラインナップ
キャッチ
ヘリウムフープ
共通点探し
4つの真実
職場の人間関係を良好にし、生産性を高めるコミュニケーションスキルを、楽しみながら習得するワークを5つご紹介します。
あのこ、本当によく遊ぶんだよね
情報伝達ゲーム
傾聴のワーク
2つの伝え方
新幹線の車内で
社員同士の心の距離を縮め、相互理解を促進することで、職場の関係の質を高めるワークを6つご紹介します!
実は、私〇〇なんです・・・
多様性の理解と尊重
ストレス傾向チェック
アドバイス交換
共感の姿勢
存在承認ゲーム
ものの見方を変えることで、考え方や行動が変わり、望ましい結果が得られるようになることに気づく、4つのワークです。
9つの点
何が見えますか?
ゲシュタルトの欠けた輪
リフレーミングゲーム
お互いの強みを生かし、協力しあいながら、高い成果を上げるチームに必要なことに気づく、5つのワークをご紹介します。
マシュマロチャレンジ
バーベキューへGO!
レジャーランドへGO!
私たちのありたい姿
一人ひとりが自分らしさを活かし、働きがいを感じながら、意欲的に組織貢献したくなる!意欲を引き出すワークを集めました!
やる気スイッチ発見ワーク
強み発見ワーク
指示待ちではなく、自律的に動く社員を育成するための、コーチング手法を実践的に習得できるワークを集めました。
相手に合わせたアプローチ
私は、〇〇が好きです!
相手を深く理解する魔法の質問
相手の思考を広げる質問
残念な質問に注意!
コーチングの7ステップ
相手を動かすフィードバック
相手に合わせたアプローチ Ⅱ
リーダーに求められるマネジメントとは何か。マネジメントの本質を体系的に理解するワークです。
マネジメントを見える化すると
過去の経験値や知見では解決できない「環境変化の激しい時代」に求められる、多様性を活かした発想法をご紹介します。
ブレーンストーミング
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