存在承認ゲーム

相手の存在そのものを認めよう!

相手の良いところを見つけて「イイね!」するワークです。相手の存在そのものを承認することで、相手の意欲が上がります!

 
ワークの目的

存在承認で相手の意欲を上げる

対象者 どなたでもOK
時間の目安 約5分
人数 何人でもOK
準備

ねらいと効果

お互いの良いところを、ゲーム感覚で楽しみながら伝えあうことで、意欲が上がることを体感します。

日頃から、相手の欠点ではなく、良いところを見ようとする姿勢が重要なことに気づきます。

承認には、結果をほめる「結果承認」と、存在そのものを認める「存在承認」の2つのアプローチがあることを学びます。

進め方

2人組のペアをつくり、AさんBさんを決めます。

「立ち上がって、2人組のペアをつくり、AさんBさんを決めて下さい。」

Aさんは、Bさんの良いところを見つけ、伝えます。

Aさんは、Bさんの良いところを見つけ、「いいね!」のジェスチャーをとりながら、最高の笑顔でBさんに伝えます。」

「Bさんは『Aさんありがとうございます!』と感謝の気持ちを返します!」

役割を交代し、BさんがAさんの良いところを見つけ、伝えます。

「終わったら、役割を交代して下さい!」

3分間で、時間が来るまで、これを交互に繰り返します

「このやりとりを、3分間で時間が来るまで、交互に繰り返してください。」

準備が出来たら、スタート!

「それでは、始めて下さい!」

3分経ったら終了。

ワークの効果を最大化するコツ

❑ 伝える時は、楽しみながら「イイね!」のグーサインで

 参加者の中から、ノリの良さそうな人を1人指名して、デモンストレーションをするとよいでしょう。お相手の良いところを見つけ、例えば「笑顔がイイですね!」と気持ちを込めて伝えて下さい。その時に、両手で「イイね」のグーサインをつくって、ジェスチャーをとりながら、とびきりの笑顔で伝えると効果的です。逆に、お相手から良いところを伝えられた時は、嬉しそうに「□□さんありがとうございます!」と、気持ちをこめて、感謝の思いを伝えてあげて下さい。

❑ 良いと感じたことを率直に伝えるのがコツ!

 相手の良いところに「正解・不正解」はありません。ちゃんとやろうとすると、ブレーキがかかって言えなくなってしまうので、勝手な妄想でも構いませんので、良いと感じたことを率直に伝えてみましょう。

❑ 良いところの例

 外見・・・「笑顔」「表情」「雰囲気」「髪型」「服装」「センス」等

 内面・・・「まじめそう」「優しそう」「真剣」「積極的」等

学びと活用のポイント

日頃から、相手の「良いところ」を見る習慣を持ちましょう!

 私たちは、無意識に相手の欠点や失敗を見るクセがあると言われています。皆さんも、部下メンバーの欠点を見つけては、「また失敗したのか!ほんとダメなやつだなぁ!」と叱責することもあるのではないでしょうか。それが、一度や二度くらいならまだしも、それが何回も繰り返されると、部下メンバーの自己肯定感が下がります。でも、ワークで実感して頂いたように「自分の良いところ」を伝えてもらうと、自分が認められた感覚になり、意欲が上がりますよね。相手の「良いところ」を見つけて伝える習慣を持つようにすると、意欲が上がりますので、おススメです。

 

相手の意欲を上げるのは「ほめる」だけじゃない  

 承認には「結果承認」と「存在承認」の2つのやり方があります。「結果承認」は、相手が何か良い結果を出した時に「ほめる」ことです。ほめることで、相手の意欲を上げることができます。でも、相手が良い結果を出さないとほめられませんよね。なので「結果承認」はいつもできるわけではありません。一方で「存在承認」は、相手の良いところを見つけて伝えることなので、制限がありません。いつでもできます。相手の存在をどんどん認めて意欲を引き出してあげて下さい。

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