ブレーンストーミング

新たな発想やアイディアを生み出したいときに!

一人で悩んでもなかなか良いアイディアが浮かばないとき、皆で自由に意見を出し合うことで、新たな発想や多様なアイディアが得られます!

 
ワークの目的 アイディアを創出する
対象者 どなたでもOK
時間の目安 約10~20分
人数 4~6人/グループ
準備 ホワイトボード

ねらいと効果

「3人寄れば文殊の知恵」のことわざにもあるように、ブレーンストーミングをすることで、一人で考えるよりも、はるかに多様な発想やアイディアを創出することができます!

多くのアイデアに触れることで、思考の枠が広がり、従来の思考のクセに捉われない発想力の向上が期待できます。

進め方

4人~6人のグループをつくり、進行役を1人決めます。

「4~6人のグループをつくって下さい!」

「進行役(書記役)を1人決めて下さい」

新たなアイディアや解決策が欲しい「テーマ」を決めます。

職場の雰囲気を良くするためには、どうすればいいか

部下メンバーの意欲を上げるには、どうしたらいいか

仕事の生産性を向上するには、どんなことができるか

職場のチームワークを高めるのに、協力できることは何か etc.

4つのルールを共有します。

「次の4つのルールを守って下さい!」

1「批判厳禁」。他者の発言を一切否定しないこと。

2「何でもOK」。どんなに馬鹿げたアイディアでも大丈夫!発言に一切制限を設けないで自由に発想して下さい。

3「質より量」。思いついたらどんどん量を出していきましょう。

4「便乗歓迎」。他者の発言に乗っかってアイディアを出してもOKです。

時間を決めて開始します。発言されたアイディアを書記役がホワイトボードに書いていきます。

「皆さん、準備はよろしいでしょうか。時間は○○分です!」

4つのルールに従って、◇◇◇◇◇◇について、アイディアを出してください。自由な発想で、楽しみながらやるのがポイントです。短時間で、どれだけたくさんのアイディアを出せるか、チャレンジしてみましょう。進行役は、参加者から上がったアイディアを、ホワイトボードに箇条書きしてください。」

すべてのアイディアの中から、1番良いと思うものを選択し、実行に移します。

ワークの効果を最大化するコツ

❑ 4つのルールを順守することが大事!

 良いブレストが出来るかどうかは、この4つのルールを守れるかどうかにかかっています。参加者全員が、自由な発想で安心して話すには、心理的安全性のある場であることが不可欠です。じつは、この4つは、心理的安全性を高めるためのルールでもあるんですよね。

❑ ブレストの時間は短めに設定する!

 長い時間をかけて、ダラダラやるよりは、短時間で集中してやるのがおススメです。5分から、長くても20分くらいで、やり切りましょう。

「アイスブレイク感覚」で地ならししてからやるとよい!

 まだブレストに慣れていない状態の場合は、地ならしとして「ビール瓶の使い方」といった楽しいテーマに取り組んでから本番のテーマに入ると、参加者がスムーズに入り込めるので、おススメです。

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